Desenvolvimento de lideranças e pessoas
Desenvolvemos as lideranças e equipes que fazem a estratégia virar resultado.
A gente conecta liderança, comportamento e relações de trabalho à estratégia e ao resultado da sua empresa, com um trabalho desenhado a partir da sua realidade.
Por onde começar
Qual dessas situações está mais próxima da sua empresa?
Escolha a que mais se parece com o seu momento. A partir dela, a gente pensa junto o caminho certo para a sua empresa.
Como a Desirée trabalha
Quando entendemos a sua empresa, a intervenção nasce no ponto certo.
Quando a gente entende primeiro, a intervenção já nasce certa para a sua empresa. Sempre a partir de quem você é, feita sob medida.
Leitura da organização
Entendo como a empresa opera, como vende, quem são seus clientes e onde as relações de trabalho estão travadas.
Entendo a necessidade
Escuto o que você já enxerga e somo a leitura da empresa, para o desenvolvimento render o máximo para o seu time.
Construo a intervenção
Diagnóstico, trilha, workshop, mentoria ou facilitação, desenhada para a sua realidade e com prática que as pessoas aplicam no dia a dia.
A leitura olha três coisas de perto: a operação (como o trabalho acontece de fato), as relações entre as áreas (onde a colaboração trava) e o fluxo do dia a dia (onde o crescimento pressiona as pessoas).
“Quando estratégia e comportamento caminham juntos, o resultado se torna consistente e sustentável.”Desirée Freccia
Experiências realizadas
Empresas que confiaram o desenvolvimento das suas equipes.
Desenvolvimento comercial e de equipes numa indústria de tecnologia.
Formações de liderança e gestão de equipes, com turmas abertas e programas dentro das empresas.
Anos de trabalho com organizações de setores diferentes, sempre a partir da realidade de cada uma.
Temas em que posso ajudar
São pontos de partida, moldados para a sua empresa.
Cada um vira o que a sua empresa precisa que ele seja.
Conteúdos e leituras
Material que ajuda a pensar a sua organização, livre para usar quando quiser.
Gosto de deixar valor na sua mão desde já: leituras curtas, perguntas para refletir com o seu time e mapas de pontos críticos.
Guia de conversas difíceis para gestores.
Um roteiro de quatro passos para dar feedback e conduzir conflitos com respeito e resultado.
Segurança psicológica e cultura "speak up".
Como criar um ambiente em que o erro vira aprendizado e as pessoas se sentem seguras para falar.
NR‑01 na prática.
Ligar clima, liderança e a norma de um jeito aplicado no dia a dia.
Quem é a Desirée
Experiência e proximidade, direto com quem conduz o trabalho.
Desirée de Souza Freccia desenvolve lideranças e equipes em organizações há mais de 15 anos. À frente da Desirée Treinamentos desde 2009, ajuda cada organização a fortalecer pessoas, processos e resultados, a partir da sua realidade.
Trabalha liderança, inteligência emocional e relações de trabalho de um jeito aplicado e humano: ferramentas práticas que as pessoas usam na segunda de manhã. Aqui você fala direto com quem estuda a sua empresa e conduz o trabalho.
Vamos conversar sobre o seu momento?
Uma primeira conversa, leve e no seu tempo, para entender a sua realidade.